Contract de achiziție publică de servicii pentru implementarea sistemului REGES-ONLINE în cadrul „REFORMEI EVIDENȚEI ȘI MONITORIZĂRII RELAȚIILOR DE MUNCĂ, finanțat prin Planul National De Redresare Si Reziliență (PNRR) - Componenta 7. Transformarea digitală, investiția 6. Digitalizarea în domeniul muncii și protecției sociale”.
Autoritatea contractanta va raspunde, in mod clar si complet, tuturor solicitarilor de clarificari/ informatiilor suplimnentare in a 11-a zi inainte de data limita de depunere a ofertelor. Prezenta procedură de achiziție publică are ca obiect realizarea achiziției publice de: a) servicii de dezvoltare software personalizat; b) servicii de instruire utilizatori și; c) furnizare echipamente hardware și licențe software. Din perspectiva dispozițiilor art. 35 alin. (1) din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, având în vedere faptul că obiectul contractului ce urmează a fi atribuit constă în servicii și produse, se aplică dispoziţiile actului normativ indicat aplicabile pentru tipul de achiziţie care constituie obiectul principal al contractului în cauză (respectiv servicii), achiziția având caracter mixt. Proiectul este necesar pentru realizarea reformei evidenței și monitorizării relațiilor de muncă prin implementarea unui Registru General de Evidență a Salariaților în variantă on-line (REGES-ONLINE), ca sursă unică de informație originală în format electronic, la nivel național, care să permită accesul angajatorilor, persoanelor fizice/salariaților/foștilor salariați și autorităților într-un sistem informatic centralizat, contribuind astfel la îmbunătățirea serviciilor publice pentru cetățeni și mediul de afaceri precum și către terțe autorități și instituții publice. Temeiul legal al înființării registrului general de evidență online este Lg. nr. 144 din 20 mai 2022, pentru modificarea si completarea art. 34 din Lg. nr. 53/2003 - Codul muncii. Potrivit dispozițiilor Legii nr. 144/2022: • Registrul general de evidenţă a salariaţilor se completează şi se transmite inspectoratului teritorial de muncă în ordinea angajării şi cuprinde elementele de identificare ale tuturor salariaţilor, data angajării, funcţia/ocupaţia conform specificaţiei Clasificării ocupaţiilor din România sau altor acte normative, nivelul şi specialitatea studiilor absolvite, tipul contractului individual de muncă, salariul, sporurile şi cuantumul acestora, perioada şi cauzele de suspendare a contractului individual de muncă, perioada detaşării şi data încetării contractului individual de muncă. • Registrul general de evidenţă a salariaţilor este accesibil online pentru salariaţi/foşti salariaţi, în privinţa datelor care îi privesc. Dreptul de acces se limitează la vizualizarea, descărcarea şi tipărirea acestor date, precum şi la generarea online şi descărcarea unui extras din registru. • Vechimea în muncă şi/sau în specialitate poate fi dovedită şi cu extrasul online. Prin Hotărârea Guvernului nr. 1164/2022 a fost aprobată Procedura de acces online al salariaţilor sau foştilor salariaţi la datele din registrul general de evidenţă a salariaţilor, a modalităţii de generare şi descărcare a extrasului, precum şi a condiţiilor în care prin extras se poate dovedi vechimea în muncă şi/sau specialitate. În acest context, în vederea implementării Reformei evidenței și monitorizării relațiilor de muncă, s-a semnat contractul nr. 3993/22.07.2022 între Inspecția Muncii (Beneficiar) și Ministerul Muncii și Solidarității Sociale finanțat prin Planul Național de Redresare și Reziliență, Investiția 6. Digitalizarea în domeniul muncii și protecției sociale /componenta C7 – Transformare digitala. Rezultatele care trebuie obținute în urma prestării serviciilor: • Infrastructură hardware și software suport instalată și operaționalizată în centrul de date principal, secundar și la nivelul inspectoratelor teritoriale de muncă; • Sistemul REGES-ONLINE operaționalizat, inclusiv date/conturi migrate din sistemele actuale așa cum sunt acestea menționate în caietul de sarcini; • Minim 2.000 de utilizatori și administratori sistem REGES-ONLINE instruiți; Durata maximă de livrare și implementare a serviciilor este de 12 luni de la începerea contractului. Durata pentru prestarea serviciilor auxiliare conform prevederilor documentatiei de achizitie este de 5 ani.
Termen limită
Termenul de primire a ofertelor a fost de 2023-12-08.
Achiziția publică a fost publicată pe 2023-11-03.
Anunţ de participare (2023-11-03) Obiect Domeniul de aplicare al achiziției
Titlu: Contract de achiziție publică de servicii pentru implementarea sistemului REGES-ONLINE în cadrul „REFORMEI EVIDENȚEI ȘI MONITORIZĂRII RELAȚIILOR DE MUNCĂ, finanțat prin Planul National De Redresare Si Reziliență (PNRR) - Componenta 7. Transformarea digitală, investiția 6. Digitalizarea în domeniul muncii și protecției sociale”.
Număr de referință: PAAP2023_3_12335018
Scurtă descriere:
Autoritatea contractanta va raspunde, in mod clar si complet, tuturor solicitarilor de clarificari/ informatiilor suplimnentare in a 11-a zi inainte de data limita de depunere a ofertelor.
Prezenta procedură de achiziție publică are ca obiect realizarea achiziției publice de:
a) servicii de dezvoltare software personalizat;
b) servicii de instruire utilizatori și;
c) furnizare echipamente hardware și licențe software.
Din perspectiva dispozițiilor art. 35 alin. (1) din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, având în vedere faptul că obiectul contractului ce urmează a fi atribuit constă în servicii și produse, se aplică dispoziţiile actului normativ indicat aplicabile pentru tipul de achiziţie care constituie obiectul principal al contractului în cauză (respectiv servicii), achiziția având caracter mixt.
Proiectul este necesar pentru realizarea reformei evidenței și monitorizării relațiilor de muncă prin implementarea unui Registru General de Evidență a Salariaților în variantă on-line (REGES-ONLINE), ca sursă unică de informație originală în format electronic, la nivel național, care să permită accesul angajatorilor, persoanelor fizice/salariaților/foștilor salariați și autorităților într-un sistem informatic centralizat, contribuind astfel la îmbunătățirea serviciilor publice pentru cetățeni și mediul de afaceri precum și către terțe autorități și instituții publice.
Temeiul legal al înființării registrului general de evidență online este Lg. nr. 144 din 20 mai 2022, pentru modificarea si completarea art. 34 din Lg. nr. 53/2003 - Codul muncii.
Potrivit dispozițiilor Legii nr. 144/2022:
• Registrul general de evidenţă a salariaţilor se completează şi se transmite inspectoratului teritorial de muncă în ordinea angajării şi cuprinde elementele de identificare ale tuturor salariaţilor, data angajării, funcţia/ocupaţia conform specificaţiei Clasificării ocupaţiilor din România sau altor acte normative, nivelul şi specialitatea studiilor absolvite, tipul contractului individual de muncă, salariul, sporurile şi cuantumul acestora, perioada şi cauzele de suspendare a contractului individual de muncă, perioada detaşării şi data încetării contractului individual de muncă.
• Registrul general de evidenţă a salariaţilor este accesibil online pentru salariaţi/foşti salariaţi, în privinţa datelor care îi privesc. Dreptul de acces se limitează la vizualizarea, descărcarea şi tipărirea acestor date, precum şi la generarea online şi descărcarea unui extras din registru.
• Vechimea în muncă şi/sau în specialitate poate fi dovedită şi cu extrasul online.
Prin Hotărârea Guvernului nr. 1164/2022 a fost aprobată Procedura de acces online al salariaţilor sau foştilor salariaţi la datele din registrul general de evidenţă a salariaţilor, a modalităţii de generare şi descărcare a extrasului, precum şi a condiţiilor în care prin extras se poate dovedi vechimea în muncă şi/sau specialitate.
În acest context, în vederea implementării Reformei evidenței și monitorizării relațiilor de muncă, s-a semnat contractul nr. 3993/22.07.2022 între Inspecția Muncii (Beneficiar) și Ministerul Muncii și Solidarității Sociale finanțat prin Planul Național de Redresare și Reziliență, Investiția 6. Digitalizarea în domeniul muncii și protecției sociale /componenta C7 – Transformare digitala.
Rezultatele care trebuie obținute în urma prestării serviciilor:
• Infrastructură hardware și software suport instalată și operaționalizată în centrul de date principal, secundar și la nivelul inspectoratelor teritoriale de muncă;
• Sistemul REGES-ONLINE operaționalizat, inclusiv date/conturi migrate din sistemele actuale așa cum sunt acestea menționate în caietul de sarcini;
• Minim 2.000 de utilizatori și administratori sistem REGES-ONLINE instruiți;
Durata maximă de livrare și implementare a serviciilor este de 12 luni de la începerea contractului. Durata pentru prestarea serviciilor auxiliare conform prevederilor documentatiei de achizitie este de 5 ani.
Autoritatea contractanta va raspunde, in mod clar si complet, tuturor solicitarilor de clarificari/ informatiilor suplimnentare in a 11-a zi inainte de data limita de depunere a ofertelor.
Prezenta procedură de achiziție publică are ca obiect realizarea achiziției publice de:
a) servicii de dezvoltare software personalizat;
b) servicii de instruire utilizatori și;
c) furnizare echipamente hardware și licențe software.
Din perspectiva dispozițiilor art. 35 alin. (1) din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, având în vedere faptul că obiectul contractului ce urmează a fi atribuit constă în servicii și produse, se aplică dispoziţiile actului normativ indicat aplicabile pentru tipul de achiziţie care constituie obiectul principal al contractului în cauză (respectiv servicii), achiziția având caracter mixt.
Proiectul este necesar pentru realizarea reformei evidenței și monitorizării relațiilor de muncă prin implementarea unui Registru General de Evidență a Salariaților în variantă on-line (REGES-ONLINE), ca sursă unică de informație originală în format electronic, la nivel național, care să permită accesul angajatorilor, persoanelor fizice/salariaților/foștilor salariați și autorităților într-un sistem informatic centralizat, contribuind astfel la îmbunătățirea serviciilor publice pentru cetățeni și mediul de afaceri precum și către terțe autorități și instituții publice.
Temeiul legal al înființării registrului general de evidență online este Lg. nr. 144 din 20 mai 2022, pentru modificarea si completarea art. 34 din Lg. nr. 53/2003 - Codul muncii.
Potrivit dispozițiilor Legii nr. 144/2022:
• Registrul general de evidenţă a salariaţilor se completează şi se transmite inspectoratului teritorial de muncă în ordinea angajării şi cuprinde elementele de identificare ale tuturor salariaţilor, data angajării, funcţia/ocupaţia conform specificaţiei Clasificării ocupaţiilor din România sau altor acte normative, nivelul şi specialitatea studiilor absolvite, tipul contractului individual de muncă, salariul, sporurile şi cuantumul acestora, perioada şi cauzele de suspendare a contractului individual de muncă, perioada detaşării şi data încetării contractului individual de muncă.
• Registrul general de evidenţă a salariaţilor este accesibil online pentru salariaţi/foşti salariaţi, în privinţa datelor care îi privesc. Dreptul de acces se limitează la vizualizarea, descărcarea şi tipărirea acestor date, precum şi la generarea online şi descărcarea unui extras din registru.
• Vechimea în muncă şi/sau în specialitate poate fi dovedită şi cu extrasul online.
Prin Hotărârea Guvernului nr. 1164/2022 a fost aprobată Procedura de acces online al salariaţilor sau foştilor salariaţi la datele din registrul general de evidenţă a salariaţilor, a modalităţii de generare şi descărcare a extrasului, precum şi a condiţiilor în care prin extras se poate dovedi vechimea în muncă şi/sau specialitate.
În acest context, în vederea implementării Reformei evidenței și monitorizării relațiilor de muncă, s-a semnat contractul nr. 3993/22.07.2022 între Inspecția Muncii (Beneficiar) și Ministerul Muncii și Solidarității Sociale finanțat prin Planul Național de Redresare și Reziliență, Investiția 6. Digitalizarea în domeniul muncii și protecției sociale /componenta C7 – Transformare digitala.
Rezultatele care trebuie obținute în urma prestării serviciilor:
• Infrastructură hardware și software suport instalată și operaționalizată în centrul de date principal, secundar și la nivelul inspectoratelor teritoriale de muncă;
• Sistemul REGES-ONLINE operaționalizat, inclusiv date/conturi migrate din sistemele actuale așa cum sunt acestea menționate în caietul de sarcini;
• Minim 2.000 de utilizatori și administratori sistem REGES-ONLINE instruiți;
Durata maximă de livrare și implementare a serviciilor este de 12 luni de la începerea contractului. Durata pentru prestarea serviciilor auxiliare conform prevederilor documentatiei de achizitie este de 5 ani.
Tipul de contract: Servicii
Produse/servicii: Servicii de dezvoltare de software personalizat📦 Descriere
Identificator intern: PAAP2023_3_12335018
Titlu: Default lot
Descrierea achiziției publice:
Prezenta procedură are ca obiect realizarea achiziției publice de:
a)servicii de dezvoltare software personalizat;
b)servicii de instruire utilizatori;
c)furnizare echipamente hardware și licențe software.
Achiziția are caracter mixt.
Proiectul este necesar pentru realizarea reformei evidenței și monitorizării relațiilor de muncă prin implementarea unui REGESONLINE, ca sursă unică de informație originală în format electronic, la nivel național, care să permită accesul angajatorilor, persoanelor fizice/salariaților/foștilor salariați și
autorităților într-un system informatic centralizat, contribuind astfel la îmbunătățirea serviciilor publice pentru cetățeni și mediul de afaceri precum și către terțe autorități și instituții publice.
Astfel, REGES-ONLINE va permite:
•Migrarea bazei de date constituite în temeiul HG 161/2006.
•Migrarea bazei de date constituită în temeiul dispozițiilor HG 500/2011 privind registrul general de evidență a salariaților și actualizată conform dispozițiilor HG 905/2017.
•Migrarea conturilor angajatorilor existenți;
•Întocmirea registrului și înregistrarea datelor cu informații care au intrat în vigoare anterior punerii în funcțiune a sistemului REGES-ONLINE – de exemplu, în situația în care un angajator, desi avea obligația conform dispozițiilor legale să înființeze și să transmită registrul general de evidență a salariaților, nu a respectat dispozițiile legale.
•Întocmirea registrului general de evidență a salariaților;
•Efectuarea înregistrărilor prevăzute de lege;
•Accesul persoanelor fizice, salariaților sau al foștilor salariați la datele din REGES ONLINE, cu asigurarea măsurilor de protecție a datelor cu caracter personal.
Dreptul de acces se limitează la vizualizarea, descărcarea şi tipărirea acestor date, precum şi la generarea online şi descărcarea unui extras din registru. Vechimea în muncă şi/sau în specialitate poate fi dovedită şi cu extrasul din registru, în condiţiile stabilite prin hotărâre a Guvernului;
•Creșterea accesului la serviciile electronice moderne prin îmbunătățirea interacțiunii on-line cu administrația publică;
•Asigurarea accesului autorităților, instituțiilor publice și a persoanelor fizice/salariaților/foștilor salariați la datele din REGES-ONLINE, pe baza unor aplicații de interogare specifice, cu asigurarea măsurilor de protecție a datelor cu caracter personal;
•Creșterea securității sistemului informatic REGES și a accesului la datele conținute;
•Integrarea cu instituțiile partenere și care au competență în domeniul politicilor salariale din RO a datelor relevante aparținând tuturor categoriilor de salariați;
•Generarea automată de rapoarte necesare activității de control;
•Soluții pentru rezolvarea cazurilor de angajatori dublați și de contracte de muncă dublate;
•Respectarea dispozițiilor Lg. 242/2022;
•Respectarea OUG 89/2022.
Temeiul legal al înființării registrului general de evidență online este Lg. 144/2022.
Cu respectarea legislației, noul sistem REGES-ONLINE va permite simplificarea, debirocratizarea și digitalizarea fluxurilor de lucru existente, precum și folosirea eficientă a resurselor.
Un avantaj major al implementării complet on-line este îmbunătățirea timpului de actualizare a modificărilor sistemului, deoarece toți utilizatorii vor beneficia intotdeauna de ultima versiune a aplicației într-un mod unitar și mult mai rapid. Utilizatorii vor putea accesa REGES din orice locație prin intermediul unor mecanisme web și mobile fără a mai fi necesară instalarea unei aplicații (Revisal).
Totodată inspectorii de muncă și autoritățile vor avea acces imediat, în timp real, la datele introduse de angajatori.
Este nevoie de o sporire a securității sistemului astfel încât să se asigure un grad ridicat de protecție și încredere.
Îmbunătățirea securității sistemului informatic se va face în mai multe direcții:
•Se vor folosi metode moderne de control de securitate la nivel software și de arhitectură, se vor achiziționa echipamente specializate de asigurare a securității aplicațiilor web și bazelor de date și totodată se vor implementa controale avansate de securitate.
•Pentru angajatori se va introduce autentificarea cu 2 factori, folosind numele și parola actuale dar și certificate digitale calificate, mai ales în contextul în care că majoritatea angajatorilor din RO utilizează deja certificate digitale calificate ca urmare a obligativității depunerii declarației 112 la ANAF.
•Pentru utilizatorii IM si ITM se va introduce autentificarea folosind certificate digitale calificate.
•Pentru angajații care vor accesa informații despre contractele individuale de muncă se va implementa autentificarea folosind doi factori de autentificare și/sau identitatea digitală.
Rezultatele care trebuie obținute în urma prestării serviciilor:
•Infrastructură hardware și software suport instalată și operaționalizată în centrul de date principal, secundar și la nivelul inspectoratelor teritoriale de muncă;
•Sistemul REGES-ONLINE operaționalizat, inclusiv date/conturi migrate din sistemele actuale așa cum sunt acestea menționate în caietul de sarcini;
•Minim 2.000 de utilizatori și administratori sistem instruiți;
AC achiziționează servicii de dezvoltare si implementare sistem REGES-ONLINE (analiza și proiectare, dezvoltare și implementare, testare funcțională, performanțe, securitate, migrare date, punere în producție), servicii de instruire utilizatori și administrator REGES-ONLINE, furnizare echipamente hardware de procesare, stocare, comunicații, accesorii + licențe software infrastructura de bază - COTS, inclusiv servicii de instalare și configurare (pachet).
Oferta va include planificarea detaliată a activităților astfel încât să fie respectate atât termenele limită de implementare a etapelor intermediare menționate în caietul de sarcini, precum și a întregului contract.
Prezenta procedură are ca obiect realizarea achiziției publice de:
a)servicii de dezvoltare software personalizat;
b)servicii de instruire utilizatori;
c)furnizare echipamente hardware și licențe software.
Achiziția are caracter mixt.
Proiectul este necesar pentru realizarea reformei evidenței și monitorizării relațiilor de muncă prin implementarea unui REGESONLINE, ca sursă unică de informație originală în format electronic, la nivel național, care să permită accesul angajatorilor, persoanelor fizice/salariaților/foștilor salariați și
autorităților într-un system informatic centralizat, contribuind astfel la îmbunătățirea serviciilor publice pentru cetățeni și mediul de afaceri precum și către terțe autorități și instituții publice.
Astfel, REGES-ONLINE va permite:
•Migrarea bazei de date constituite în temeiul HG 161/2006.
•Migrarea bazei de date constituită în temeiul dispozițiilor HG 500/2011 privind registrul general de evidență a salariaților și actualizată conform dispozițiilor HG 905/2017.
•Migrarea conturilor angajatorilor existenți;
•Întocmirea registrului și înregistrarea datelor cu informații care au intrat în vigoare anterior punerii în funcțiune a sistemului REGES-ONLINE – de exemplu, în situația în care un angajator, desi avea obligația conform dispozițiilor legale să înființeze și să transmită registrul general de evidență a salariaților, nu a respectat dispozițiile legale.
•Întocmirea registrului general de evidență a salariaților;
•Efectuarea înregistrărilor prevăzute de lege;
•Accesul persoanelor fizice, salariaților sau al foștilor salariați la datele din REGES ONLINE, cu asigurarea măsurilor de protecție a datelor cu caracter personal.
Dreptul de acces se limitează la vizualizarea, descărcarea şi tipărirea acestor date, precum şi la generarea online şi descărcarea unui extras din registru. Vechimea în muncă şi/sau în specialitate poate fi dovedită şi cu extrasul din registru, în condiţiile stabilite prin hotărâre a Guvernului;
•Creșterea accesului la serviciile electronice moderne prin îmbunătățirea interacțiunii on-line cu administrația publică;
•Asigurarea accesului autorităților, instituțiilor publice și a persoanelor fizice/salariaților/foștilor salariați la datele din REGES-ONLINE, pe baza unor aplicații de interogare specifice, cu asigurarea măsurilor de protecție a datelor cu caracter personal;
•Creșterea securității sistemului informatic REGES și a accesului la datele conținute;
•Integrarea cu instituțiile partenere și care au competență în domeniul politicilor salariale din RO a datelor relevante aparținând tuturor categoriilor de salariați;
•Generarea automată de rapoarte necesare activității de control;
•Soluții pentru rezolvarea cazurilor de angajatori dublați și de contracte de muncă dublate;
•Respectarea dispozițiilor Lg. 242/2022;
•Respectarea OUG 89/2022.
Temeiul legal al înființării registrului general de evidență online este Lg. 144/2022.
Cu respectarea legislației, noul sistem REGES-ONLINE va permite simplificarea, debirocratizarea și digitalizarea fluxurilor de lucru existente, precum și folosirea eficientă a resurselor.
Un avantaj major al implementării complet on-line este îmbunătățirea timpului de actualizare a modificărilor sistemului, deoarece toți utilizatorii vor beneficia intotdeauna de ultima versiune a aplicației într-un mod unitar și mult mai rapid. Utilizatorii vor putea accesa REGES din orice locație prin intermediul unor mecanisme web și mobile fără a mai fi necesară instalarea unei aplicații (Revisal).
Totodată inspectorii de muncă și autoritățile vor avea acces imediat, în timp real, la datele introduse de angajatori.
Este nevoie de o sporire a securității sistemului astfel încât să se asigure un grad ridicat de protecție și încredere.
Îmbunătățirea securității sistemului informatic se va face în mai multe direcții:
•Se vor folosi metode moderne de control de securitate la nivel software și de arhitectură, se vor achiziționa echipamente specializate de asigurare a securității aplicațiilor web și bazelor de date și totodată se vor implementa controale avansate de securitate.
•Pentru angajatori se va introduce autentificarea cu 2 factori, folosind numele și parola actuale dar și certificate digitale calificate, mai ales în contextul în care că majoritatea angajatorilor din RO utilizează deja certificate digitale calificate ca urmare a obligativității depunerii declarației 112 la ANAF.
•Pentru utilizatorii IM si ITM se va introduce autentificarea folosind certificate digitale calificate.
•Pentru angajații care vor accesa informații despre contractele individuale de muncă se va implementa autentificarea folosind doi factori de autentificare și/sau identitatea digitală.
Rezultatele care trebuie obținute în urma prestării serviciilor:
•Infrastructură hardware și software suport instalată și operaționalizată în centrul de date principal, secundar și la nivelul inspectoratelor teritoriale de muncă;
•Sistemul REGES-ONLINE operaționalizat, inclusiv date/conturi migrate din sistemele actuale așa cum sunt acestea menționate în caietul de sarcini;
•Minim 2.000 de utilizatori și administratori sistem instruiți;
AC achiziționează servicii de dezvoltare si implementare sistem REGES-ONLINE (analiza și proiectare, dezvoltare și implementare, testare funcțională, performanțe, securitate, migrare date, punere în producție), servicii de instruire utilizatori și administrator REGES-ONLINE, furnizare echipamente hardware de procesare, stocare, comunicații, accesorii + licențe software infrastructura de bază - COTS, inclusiv servicii de instalare și configurare (pachet).
Oferta va include planificarea detaliată a activităților astfel încât să fie respectate atât termenele limită de implementare a etapelor intermediare menționate în caietul de sarcini, precum și a întregului contract.
Informații suplimentare:
Contractul de finanțare nr. 3993/22.07.2022 între Inspecția Muncii (Beneficiar) și Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, Obiectivul Investiției 6. Digitalizare în domeniul muncii și protecției sociale din cadrul Componentei 7 din PNRR - „REFORMA EVIDENȚEI ȘI MONITORIZĂRII RELAȚIILOR DE MUNCĂ, finanțat prin Planul National De Redresare și Reziliență (PNRR) - Componenta 7. Transformarea digitală, investiția 6. Digitalizarea în domeniul muncii și protecției sociale”.
Contractul de finanțare nr. 3993/22.07.2022 între Inspecția Muncii (Beneficiar) și Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, Obiectivul Investiției 6. Digitalizare în domeniul muncii și protecției sociale din cadrul Componentei 7 din PNRR - „REFORMA EVIDENȚEI ȘI MONITORIZĂRII RELAȚIILOR DE MUNCĂ, finanțat prin Planul National De Redresare și Reziliență (PNRR) - Componenta 7. Transformarea digitală, investiția 6. Digitalizarea în domeniul muncii și protecției sociale”.
La sediul autoritatii contractante si/ sau locatiile indicate de autoritatea contractanta in documentatia de achizitie.
Țara: România 🇷🇴
Locul de desfășurare: Bucureşti
🏙️
Durata: 72 luni
Numărul maxim de reînnoiri: 0
Criterii de atribuire
Criteriul de calitate (denumire): P5 - Experiența profesionala similara a experților cheie - Coordonator centru de suport tehnic
Criteriul de calitate (pondere): 5
Criteriul de calitate (denumire): P4 - Experiența profesionala similara a experților cheie - Expert baze de date
P3 - Experiența profesionala similara a experților cheie - Manager Proiect
Criteriul de calitate (pondere): 10
Criteriul de calitate (denumire): P2 – Demonstrarea unei metodologii adecvate de implementare a contractului, precum și o planificare adecvată a resurselor umane și a activităților
Criteriul de calitate (pondere): 50
Preț ✅
Preț (pondere): 20
Criteriul de calitate (denumire): P7 - Experiența profesionala similara a experților cheie - Expert securitate IT
P6 - Experiența profesionala similara a experților cheie - Coordonator tehnic
Titlu
Numărul de identificare a lotului: LOT-0000
Procedura Tipul de procedură
Procedura deschisă ✅
Temeiul juridic: Directiva 2014/24/UE
Informații administrative
Termenul de primire a ofertelor sau a cererilor de participare: 2023-12-08 15:00:00.0000000 📅
Condiții de deschidere a ofertelor: 2023-12-08 15:00:00.0000000 📅
Condiții de deschidere a ofertelor (locul): In SEAP
Condiții de deschidere a ofertelor (Informații privind persoanele autorizate și procedura de deschidere): Comisia de evaluare
Limbile în care pot fi prezentate ofertele sau cererile de participare: română 🗣️
Perioada minimă de timp în care ofertantul trebuie să mențină oferta: 3 Condiții de ofertare
Este necesară o garanție. ✅
Un grup de ofertanți căruia i se atribuie un contract trebuie să adopte o anumită formă juridică ✅
Data deschiderii: 2023-12-08 15:00:00.0000000 📅
Locul: In SEAP
Informații suplimentare: Comisia de evaluare
Facturare electronică: Obligatorie
Termenul-limită pentru solicitarea de informații suplimentare: 2023-11-20 15:00:00.0000000 📅
Criterii de atribuire
Tip de pondere: Ponderare (procentaj, valoare exactă)
Informații juridice, economice, financiare și tehnice Condiții de participare
Lista și o scurtă descriere a afecțiunilor:
III.1.1.a) Situatia personala a candidatului sau ofertantului: Cerința nr. 1
Neîncadrarea în situațiile de excludere conform prevederilor art. 164, 165, 167 din Lg. 98/2016.
Dacă un grup de OE depune ofertă comună, aceste cerințe trebuie îndeplinite de fiecare membru al asocierii/ subcontractanți / terț susținător.
Odată cu depunerea DUAE, dacă este cazul, se vor prezenta în mod obligatoriu angajamentul terțului susținător (împreună cu documente anexe la angajament, transmise acestora de către terț/terții susținători, din care să rezulte modul efectiv în care se va materializa susținerea acestuia).
Nota 1: Pentru a evita încadrarea în motivele de excludere prevăzute la art. 167 alin.(1) lit.d) din Lg. nr. 98/2016, un Ofertant (fie individual, fie ca membru al unei Asocieri) nu va depune mai mult de o Ofertă. Ofertantul care depune mai multe Oferte va fi respins și toate Ofertele prezentate de respectivul Ofertant vor fi respinse. Subcontractanții nominalizați în cadrul unei Oferte nu au dreptul să depună o Ofertă în nume propriu sau într-o asociere în cadrul aceleiași proceduri de atribuire.
Doc.justificative care probează îndeplinirea cerințelor asumate de OE prin DUAE, vor fi depuse, la solicitarea AC doar de ofertantul clasat pe primul loc :
1. Cazierul judiciar al OE și al membrilor organelor de administrare, de conducere sau de supraveghere al respectivului OE, sau a celor ce au putere de reprezentare, de decizie sau de control în cadrul acestuia, așa cum rezultă din certificatul constatator emis de ONRC, valabile la data prezentării acestora;
2. Cazierul fiscal al OE, valabil la data prezentării acestuia;
3. Certificat de atestare fiscală eliberat de ANAF a obligaţiilor de plată, valabil la momentul prezentării. OE prezintă pentru sediul principal documente din care să reiasă neîncadrarea în prevederile art. 165 alin. (1), iar pentru sediile secundare/punctele de lucru, o declaraţie pe propria răspundere privind îndeplinirea obligaţiilor de plată a impozitelor, taxelor sau contribuţiilor la bugetul general consolidat datorate;
4. Certificat fiscal privind impozitele și taxele locale emis de autorităţile locale trebuie să fie valabil la momentul prezentării; OE prezintă pentru sediul principal documente din care să reiasă neîncadrarea în prevederile art. 165 alin. (1), iar pentru sediile secundare/punctele de lucru, o declaraţie pe propria răspundere privind îndeplinirea obligaţiilor de plată a impozitelor, taxelor sau contribuţiilor la bugetul general consolidat datorate;
5. După caz, documente prin care se demonstrează faptul că OE poate beneficia de derogările prevăzute la art. 166 alin. (2), art. 167 alin. (2), art. 171 din Legea 98/2016;
6. Alte documente echivalente emise de autorităţi competente din ţara de origine sau în ţara în care ofertantul este stabilit.
În cazul în care în ţara de origine sau în ţara în care este stabilit ofertantul nu se emit documente de natura celor prevăzute mai sus sau respectivele documente nu vizează toate situaţiile prevăzute la art. 164, 165 si 167 din Legea nr. 98/2016, se acceptă o declaraţie autentică dată în faţa unui notar, a unei autorităţi administrative sau judiciare sau a unei asociaţii profesionale care are competenţe în acest sens.
Încadrarea în situaţiile prevăzute la art. 164, 165 și art. 167 din Legea nr. 98/2016 atrage excluderea ofertantului din procedura de achiziţie publică.
PJ străine vor prezenta documentele solicitate însoțite de o traducere legal autorizată în limba RO.
OE vor depune versiuni sau traduceri ale documentelor suport în limba română.
Cerinţa nr. 2
Evitarea conflictului de interese conform prevederilor art. 59 şi art. 60 din Legea nr. 98/2016.
Orice OE care a depus oferta, în mod individual sau în asociere/subcontractant/terț susținător nu trebuie să se afle în niciuna dintre situațiile prevăzute de art. 59 şi art. 60 din Legea nr. 98/2016;
OE clasat pe primul loc după aplicarea criteriului de atribuire va prezenta Decl. privind evitarea conflictului de interese.
Persoanele cu funcție de decizie în cadrul AC sunt:
1.Dantes Nicolae BRATU- Inspector General de Stat
2.Mihai Nicolae UCA- Inspector General de Stat Adjunct
3.Luminita Mariana CORNECI- Director, DLCA
4.Larisa Otilia PAPP- Director, DCRM
5.Andreea Cristina TUDORIE- Director, DCMNCCMMRM
6.Anisoara ALEXANDRESCU- Director, DE
7.Marian Stelea- Expert achizitii publice
8.Manuel Alin IGNUTA- expert implementare
9.Ramona Elena BARNA- expert implementare
10.Madalina Ioana ANDONE- expert implementare
11.Stefania BONDOCEA- expert implementare
12.Sanda Florentina ION- expert implementare
13.Georgeta Iuliana IANCU- expert implementare
14.Anamaria BUJGOI- expert implementare
15.Mihaela PARLEA- expert implementare
16.Oana Loredana CONDESCU- expert implementare
17.Catalin Marcel MOGOS- expert implementare
18.Stefan PETRESCU- expert implementare.
Cerinţa nr. 3
Informaţii privind asociații
Se va completa câte un formular DUAE de către fiecare membru al asociației.
În cazul unei asocieri, cerinţa minimă se demonstrează prin luarea în considerare a resurselor tuturor membrilor grupului.
În cazul în care oferta comună depusă de o asociație de OE este declarată câștigătoare, asocierea va fi legalizată/autentificată.
Neprezentarea în cadrul documentelor a datelor/ informațiilor/ specificațiilor solicitate, în cazul asocierii, va conduce la declararea ofertei ca fiind inacceptabilă.
Doc. justificative care probează îndeplinirea celor asumate prin completarea DUAE urmează a fi depuse odată cu oferta:
- „Acordul de asociere” care să prevadă clar atât partea procentuală din contract pe care o va realiza fiecare asociat cât și activitățile pe care le va realiza fiecare asociat;
- „Împuternicire pentru reprezentare la procedura”
III.1.1.a) Situatia personala a candidatului sau ofertantului: Cerința nr. 1
Neîncadrarea în situațiile de excludere conform prevederilor art. 164, 165, 167 din Lg. 98/2016.
Dacă un grup de OE depune ofertă comună, aceste cerințe trebuie îndeplinite de fiecare membru al asocierii/ subcontractanți / terț susținător.
Odată cu depunerea DUAE, dacă este cazul, se vor prezenta în mod obligatoriu angajamentul terțului susținător (împreună cu documente anexe la angajament, transmise acestora de către terț/terții susținători, din care să rezulte modul efectiv în care se va materializa susținerea acestuia).
Nota 1: Pentru a evita încadrarea în motivele de excludere prevăzute la art. 167 alin.(1) lit.d) din Lg. nr. 98/2016, un Ofertant (fie individual, fie ca membru al unei Asocieri) nu va depune mai mult de o Ofertă. Ofertantul care depune mai multe Oferte va fi respins și toate Ofertele prezentate de respectivul Ofertant vor fi respinse. Subcontractanții nominalizați în cadrul unei Oferte nu au dreptul să depună o Ofertă în nume propriu sau într-o asociere în cadrul aceleiași proceduri de atribuire.
Doc.justificative care probează îndeplinirea cerințelor asumate de OE prin DUAE, vor fi depuse, la solicitarea AC doar de ofertantul clasat pe primul loc :
1. Cazierul judiciar al OE și al membrilor organelor de administrare, de conducere sau de supraveghere al respectivului OE, sau a celor ce au putere de reprezentare, de decizie sau de control în cadrul acestuia, așa cum rezultă din certificatul constatator emis de ONRC, valabile la data prezentării acestora;
2. Cazierul fiscal al OE, valabil la data prezentării acestuia;
3. Certificat de atestare fiscală eliberat de ANAF a obligaţiilor de plată, valabil la momentul prezentării. OE prezintă pentru sediul principal documente din care să reiasă neîncadrarea în prevederile art. 165 alin. (1), iar pentru sediile secundare/punctele de lucru, o declaraţie pe propria răspundere privind îndeplinirea obligaţiilor de plată a impozitelor, taxelor sau contribuţiilor la bugetul general consolidat datorate;
4. Certificat fiscal privind impozitele și taxele locale emis de autorităţile locale trebuie să fie valabil la momentul prezentării; OE prezintă pentru sediul principal documente din care să reiasă neîncadrarea în prevederile art. 165 alin. (1), iar pentru sediile secundare/punctele de lucru, o declaraţie pe propria răspundere privind îndeplinirea obligaţiilor de plată a impozitelor, taxelor sau contribuţiilor la bugetul general consolidat datorate;
5. După caz, documente prin care se demonstrează faptul că OE poate beneficia de derogările prevăzute la art. 166 alin. (2), art. 167 alin. (2), art. 171 din Legea 98/2016;
6. Alte documente echivalente emise de autorităţi competente din ţara de origine sau în ţara în care ofertantul este stabilit.
În cazul în care în ţara de origine sau în ţara în care este stabilit ofertantul nu se emit documente de natura celor prevăzute mai sus sau respectivele documente nu vizează toate situaţiile prevăzute la art. 164, 165 si 167 din Legea nr. 98/2016, se acceptă o declaraţie autentică dată în faţa unui notar, a unei autorităţi administrative sau judiciare sau a unei asociaţii profesionale care are competenţe în acest sens.
Încadrarea în situaţiile prevăzute la art. 164, 165 și art. 167 din Legea nr. 98/2016 atrage excluderea ofertantului din procedura de achiziţie publică.
PJ străine vor prezenta documentele solicitate însoțite de o traducere legal autorizată în limba RO.
OE vor depune versiuni sau traduceri ale documentelor suport în limba română.
Cerinţa nr. 2
Evitarea conflictului de interese conform prevederilor art. 59 şi art. 60 din Legea nr. 98/2016.
Orice OE care a depus oferta, în mod individual sau în asociere/subcontractant/terț susținător nu trebuie să se afle în niciuna dintre situațiile prevăzute de art. 59 şi art. 60 din Legea nr. 98/2016;
OE clasat pe primul loc după aplicarea criteriului de atribuire va prezenta Decl. privind evitarea conflictului de interese.
Persoanele cu funcție de decizie în cadrul AC sunt:
1.Dantes Nicolae BRATU- Inspector General de Stat
2.Mihai Nicolae UCA- Inspector General de Stat Adjunct
3.Luminita Mariana CORNECI- Director, DLCA
4.Larisa Otilia PAPP- Director, DCRM
5.Andreea Cristina TUDORIE- Director, DCMNCCMMRM
6.Anisoara ALEXANDRESCU- Director, DE
7.Marian Stelea- Expert achizitii publice
8.Manuel Alin IGNUTA- expert implementare
9.Ramona Elena BARNA- expert implementare
10.Madalina Ioana ANDONE- expert implementare
11.Stefania BONDOCEA- expert implementare
12.Sanda Florentina ION- expert implementare
13.Georgeta Iuliana IANCU- expert implementare
14.Anamaria BUJGOI- expert implementare
15.Mihaela PARLEA- expert implementare
16.Oana Loredana CONDESCU- expert implementare
17.Catalin Marcel MOGOS- expert implementare
18.Stefan PETRESCU- expert implementare.
Cerinţa nr. 3
Informaţii privind asociații
Se va completa câte un formular DUAE de către fiecare membru al asociației.
În cazul unei asocieri, cerinţa minimă se demonstrează prin luarea în considerare a resurselor tuturor membrilor grupului.
În cazul în care oferta comună depusă de o asociație de OE este declarată câștigătoare, asocierea va fi legalizată/autentificată.
Neprezentarea în cadrul documentelor a datelor/ informațiilor/ specificațiilor solicitate, în cazul asocierii, va conduce la declararea ofertei ca fiind inacceptabilă.
Doc. justificative care probează îndeplinirea celor asumate prin completarea DUAE urmează a fi depuse odată cu oferta:
- „Acordul de asociere” care să prevadă clar atât partea procentuală din contract pe care o va realiza fiecare asociat cât și activitățile pe care le va realiza fiecare asociat;
- „Împuternicire pentru reprezentare la procedura”
III.1.1.b) Capacitatea de exercitare a activitatii profesionale: 1 Înregistrarea în Registrul Comertului - OE care depun ofertă trebuiesă dovedească o formă de înregistrare în condițiile legii din ţara de rezidenţă, din care să reiasă că OE este legal constituit, că nu se află în niciuna dintre situațiile de anulare a constituirii. OE care depun ofertă trebuie să dovedească faptul că au capacitatea de exercitare a activității profesionale în ceea ce privește realizarea activităților economice care fac obiectul contractului. Cerința trebuie să fie îndeplintă de toți OE mplicați în procedură, indiferent de rolul acestora.
2 Informații privind beneficiarii reali Ofertanții vor declara beneficiarul real al fondurilor alocate din PNRR, în conformitate cu Instrucțiunea nr. 6.
MODALITATI DE INDEPLINIRE
C.1. În conformitate cu art. 193 din Legea nr. 98/2016, se va completa DUAE de către OE, cu informațiile aferente situației lor. Doc. justificative care probeaza îndeplinirea celor asumate prin completarea DUAE, respectiv:
1. PJ române: se va solicita certificatul constatator emis de ORC din care să rezulte: denumirea completă, sediul social și punctul /punctele de lucru, persoanele autorizate, domeniul de activitate principal/secundare autorizat(e) al(e) ofertantului și corespondența acestora cu obiectul contractului (trebuie să aibă corespondența în codul/codurile CAEN autorizate).
2. PJ străine: se vor solicita documente edificatoare care să dovedească o forma de înregistrare/atestare ori apartenență din punct de vedere profesional, în conformitate cu legislația din țara de rezidență a OE.
C.2. OE va completa în DUAE informațiile aferente situației lui. Doc. justificative care probează îndeplinirea celor asumate prin DEAU urmează a fi depuse odată cu oferta în SEAP - certificat constatator eliberat de ONRC. Astfel, OE va completa în DUAE beneficiarul real al fondurilor alocate din PNRR, astfel: a) ofertanții a căror acționari sunt PF sau PJ înregistrate pe teritoriul RO, vordepune extras ONRC. b) ofertantul/ ofertanții declarat(i) câștigător(i) care are/au în structura acționariatului PJ străine, va/vor depune o declarație pe proprie răspundere dată de reprezentantul legal, conform art. 326 din Codul Penal privind falsul în declarații, ce va conține datele privind beneficiarii reali ai entităților juridice străine (cel puțin numele, prenumele și data nașterii), în conformitate cu Legea 129/2019. c) ofertanții străini, înregistrați în afara RO, vor depune doc. justificative, certificate sau alte înscrisuri eliberate de autoritatea responsabilă de datele beneficiarului real din țara ofertantului, însoțite de traducerea autorizată în limba RO. d) ofertanții de tipul asociațiilor și fundațiilor vor depune unextras de la MJ (Registrul Național ONG) privind beneficiarii reali aiasociației/fundației; în cazul în care asociația/fundația este entitate străină va prezenta o declarație pe proprie răspundere dată de reprezentantul legal/președinte, conform art. 326 din Codul Penal privind falsul în declarații, ce va conține datele privind beneficiarii reali ai entităților juridice (cel puțin numele, prenumele și data nașterii), în conformitate cu Legea 129/2019. Ofertantul clasat pe primul loc după aplicarea criteriului de atribuire va prezenta documente prin care să facă dovadă îndeplinirii cerinței.
III.1.1.b) Capacitatea de exercitare a activitatii profesionale: 1 Înregistrarea în Registrul Comertului - OE care depun ofertă trebuiesă dovedească o formă de înregistrare în condițiile legii din ţara de rezidenţă, din care să reiasă că OE este legal constituit, că nu se află în niciuna dintre situațiile de anulare a constituirii. OE care depun ofertă trebuie să dovedească faptul că au capacitatea de exercitare a activității profesionale în ceea ce privește realizarea activităților economice care fac obiectul contractului. Cerința trebuie să fie îndeplintă de toți OE mplicați în procedură, indiferent de rolul acestora.
2 Informații privind beneficiarii reali Ofertanții vor declara beneficiarul real al fondurilor alocate din PNRR, în conformitate cu Instrucțiunea nr. 6.
MODALITATI DE INDEPLINIRE
C.1. În conformitate cu art. 193 din Legea nr. 98/2016, se va completa DUAE de către OE, cu informațiile aferente situației lor. Doc. justificative care probeaza îndeplinirea celor asumate prin completarea DUAE, respectiv:
1. PJ române: se va solicita certificatul constatator emis de ORC din care să rezulte: denumirea completă, sediul social și punctul /punctele de lucru, persoanele autorizate, domeniul de activitate principal/secundare autorizat(e) al(e) ofertantului și corespondența acestora cu obiectul contractului (trebuie să aibă corespondența în codul/codurile CAEN autorizate).
2. PJ străine: se vor solicita documente edificatoare care să dovedească o forma de înregistrare/atestare ori apartenență din punct de vedere profesional, în conformitate cu legislația din țara de rezidență a OE.
C.2. OE va completa în DUAE informațiile aferente situației lui. Doc. justificative care probează îndeplinirea celor asumate prin DEAU urmează a fi depuse odată cu oferta în SEAP - certificat constatator eliberat de ONRC. Astfel, OE va completa în DUAE beneficiarul real al fondurilor alocate din PNRR, astfel: a) ofertanții a căror acționari sunt PF sau PJ înregistrate pe teritoriul RO, vordepune extras ONRC. b) ofertantul/ ofertanții declarat(i) câștigător(i) care are/au în structura acționariatului PJ străine, va/vor depune o declarație pe proprie răspundere dată de reprezentantul legal, conform art. 326 din Codul Penal privind falsul în declarații, ce va conține datele privind beneficiarii reali ai entităților juridice străine (cel puțin numele, prenumele și data nașterii), în conformitate cu Legea 129/2019. c) ofertanții străini, înregistrați în afara RO, vor depune doc. justificative, certificate sau alte înscrisuri eliberate de autoritatea responsabilă de datele beneficiarului real din țara ofertantului, însoțite de traducerea autorizată în limba RO. d) ofertanții de tipul asociațiilor și fundațiilor vor depune unextras de la MJ (Registrul Național ONG) privind beneficiarii reali aiasociației/fundației; în cazul în care asociația/fundația este entitate străină va prezenta o declarație pe proprie răspundere dată de reprezentantul legal/președinte, conform art. 326 din Codul Penal privind falsul în declarații, ce va conține datele privind beneficiarii reali ai entităților juridice (cel puțin numele, prenumele și data nașterii), în conformitate cu Legea 129/2019. Ofertantul clasat pe primul loc după aplicarea criteriului de atribuire va prezenta documente prin care să facă dovadă îndeplinirii cerinței.
Situația economică și financiară
Lista și o scurtă descriere a criteriilor de selecție: -: Criteriile de selecție enunțate în documentele achiziției
Condiții de participare
Forma juridică pe care trebuie să o adopte grupul de operatori economici căruia urmează să i se atribuie contractul: Asociere conform art. 53. din Legea privind achizitiile publice nr 98/2016
Motiv de excludere:
Combaterea spălării banilor sau a finanțării terorismului
Corupție
Frauda
+ încă 5
Infracțiuni teroriste sau infracțiuni legate de activități teroriste
Munca copiilor și alte forme de trafic de persoane
Participarea la o organizație criminală
Plata contribuțiilor la asigurările sociale
Plata impozitelor
Descrierea motivelor de excludere:
Participare la o organizatie criminala
Coruptie
Frauda
Infractiuni teroriste sau infractiuni legate de activitati teroriste
Spalare de bani sau finantarea terorismului
Exploatarea prin munca a copiilor si alte forme de trafic de persoane
Plata impozitelor
Plata asigurarilor sociale
Autoritatea contractantă Nume și adrese
Nume: Inspectia muncii
Numărul național de înregistrare: 12335018
Adresa poștală: Strada: Matei Voievod, nr. 14
Cod poștal: 021455
Orașul poștal: Bucuresti
Regiune: Bucureşti
🏙️
Țara: România 🇷🇴
Punct de contact: Marian stelea
E-mail: marian.stelea@inspectiamuncii.ro📧
Telefon: +40 758244083📞
Fax: +40 213027075 📠
URL: https://www.inspectiamuncii.ro/🌏
Lider de grup ✅
Adresa profilului de cumpărător: https://www.e-licitatie.ro🌏 Tipul autorității contractante
Minister sau orice altă autoritate naţională sau federală
Activitate principală
Servicii publice generale
Comunicare
Documente URL: https://www.e-licitatie.ro🌏
Instrumentul de achiziție URL: https://www.e-licitatie.ro🌏
Depunere electronică: Obligatorie
Informații complementare Revizuirea organismului
Nume: Consiliul National de Solutionare a Contestatiilor
Numărul național de înregistrare: 20329980
Adresa poștală: Str. Stavropoleos nr. 6, sector 3
Cod poștal: 030084
Orașul poștal: București
Regiune: Bucureşti
🏙️
Țara: România 🇷🇴
E-mail: office@cnsc.ro📧
Telefon: +40 213104641📞
Fax: +40 213104642 📠
URL: http://www.cnsc.ro🌏 Procedura de revizuire
Informații precise cu privire la termenul (termenele) limită pentru procedurile de reexaminare: Conform prevederilor Lg. 101/ 2016.
Informații despre fluxurile de lucru electronice
Facturarea electronică va fi acceptată
Modificări Textul care trebuie corectat în anunțul inițial
Numărul secțiunii: BUYER Valoare nouă
Text:
Comunicarea electronica necesita utilizarea de instrumente şi de dispozitive care nu sunt disponibile in mod general. Accesul direct nerestrictionat şi complet la aceste instrumente şi dispozitive este posibil, gratuit, la: (URL)
Textul care trebuie corectat în anunțul inițial
Numărul de identificare a lotului: LOT-0000 Valoare nouă
Text: Cod NUTS lot
Textul care trebuie corectat în anunțul inițial
Documentele achiziției au fost modificate la data de ✅
Modificarea datei în documentele privind achiziția: 2023-12-19 📅
Valoare nouă
Text: II.2.4) Descrierea achizitiei publice
Textul care trebuie corectat în anunțul inițial
Numărul secțiunii: PROCEDURE Valoare nouă
Text:
Denumire criteriu selectie la "III.1.2) Situatia economica si financiara"
Descriere modalitate de indeplinire la "III.1.2) Situatia economica si financiara"
Criteriul de selecție este utilizat pentru invitarea la etapa a doua a procedurii la "III.1.2) Situatia economica si financiara"
Denumire criteriu selectie la "III.1.3) Capacitatea tehnica si profesionala"
Descriere modalitate de indeplinire la "III.1.3) Capacitatea tehnica si profesionala"
Criteriul de selecție este utilizat pentru invitarea la etapa a doua a procedurii la "III.1.3) Capacitatea tehnica si profesionala"
Denumire criteriu selecție DUAE la "A: Capacitatea de a corespunde cerintelor"
Descriere criteriu de selecție DUAE la "A: Capacitatea de a corespunde cerintelor"
Criteriul de selecție este utilizat pentru invitarea la etapa a doua a procedurii la "A: Capacitatea de a corespunde cerintelor"
Cod motiv (criteriu) de excludere lot
Descriere motiv (criteriu) de excludere lot
Alte informații suplimentare
Se publica prezenta in vederea actualizarii documentatiei de achizitie pentru implementarea noilor formulare eForms.
Principalul motiv al modificării: Informații actualizate
Informații privind modificările
Versiunea anunțului anterior care urmează să fie modificată: 677202-2023
Sursa: OJS 2023/S 246-775785 (2023-11-03)
Anunţ de participare (2023-11-03) Procedura Informații administrative
Termenul de primire a ofertelor sau a cererilor de participare: 2024-01-08 15:00:00.0000000 📅
Condiții de deschidere a ofertelor: 2024-01-08 15:00:00.0000000 📅
Condiții de ofertare
Data deschiderii: 2024-01-08 15:00:00.0000000 📅
Modificări Textul care trebuie corectat în anunțul inițial
Numărul de identificare a lotului: LOT-0000 Valoare nouă
Text: IV.2.2) Termen limita pentru primirea ofertelor - data
Textul care trebuie corectat în anunțul inițial
Documentele achiziției au fost modificate la data de ✅ Valoare nouă
Text:
Oferta trebuie sa fie valabila pana la data de
Data deschiderii
Alte informații suplimentare
In vederea asigurării accesului tuturor operatorilor economici interesați la prezenta procedură de achiziție și în vederea asigurării unui nivel adecvat de concurență, se prelungeste termenul limită de depunere a ofertelor In vederea asigurarii perioadei de timp necesara pentru pregatirea ofertelor de catre toti operatorii economici interesati de publica erata pentru noul termen.
In vederea asigurării accesului tuturor operatorilor economici interesați la prezenta procedură de achiziție și în vederea asigurării unui nivel adecvat de concurență, se prelungeste termenul limită de depunere a ofertelor In vederea asigurarii perioadei de timp necesara pentru pregatirea ofertelor de catre toti operatorii economici interesati de publica erata pentru noul termen.
Principalul motiv al modificării: Corectare cumpărător
Informații privind modificările
Versiunea anunțului anterior care urmează să fie modificată: 677202-2023
Sursa: OJS 2023/S 247-783926 (2023-11-03)