Lista și o scurtă descriere a criteriilor de selecție
Pentru contractele de achiziție de lucrări: tehnicieni sau organisme tehnice pentru executarea lucrărilor: Ofertantul trebuie sa faca dovada ca dispune cel putin de urmatorul personal:
1. Manager de contract/proiect, Cod COR 242101 sau similar: – 1 persoana;
2. Sef de santier: –1 persoane;
3. Responsabil cu Controlul de Calitate (CQ): – 1 persoane;
4. Coordonator in materie de S.S.M. COR 325723 sau similar: – 1 persoana;
5. Responsabil Tehnic cu Executia pe domenii: 2.3., 8.1., 8.2., 8.3., 9.2.: - min.1 persoana pentru fiecare domeniu
6. Inginer autorizat ANRE min.C2A si Be : - min 1 persoana;
7. Inginer geodez/topograf autorizat ANCPI min. cat. D : - 1 persoana
8. Responsabil de mediu. COD COR 325710 sau similar: - 1 persoana
9. Responsabil privind managementul deseurilor, Cod COR 325713 sau similar- 1 persoana
10. Responsabil in materie de P.S.I. – 1 persoana
11. Inginer instalatii sanitare si termice - 1 persoana
12. Inginer ascensoare - 1 persoana
Modalitatea de indeplinire:
Se va prezenta DUAE de catre toti ofertantii participanti la procedura.
- Documentele justificative care probeaza indeplinirea celor asumate prin completarea DUAE urmeaza a fi prezentate, la solicitarea autoritatii contractante, doar de catre ofertantul clasat pe primul loc, dupa aplicarea criteriului de atribuire asupra ofertelor
admisibile, pana la incheierea raportului procedurii de atribuire, conform prevederilor art.196 alin (2) din Legea nr.98/2016.- Modalitatea de indeplinire:
a) Studii:
- Superioare de specialitate tehnica.
b) Experienta
- Generala: Experienta in studiile superioare absolvite de minim 1 an.
- Specifica: Dovada detinerii unei experiente ca si CQ, prin participarea la cel putin 1 contract de lucrari la nivelul caruia sa fi derulat activitati similare celor care fac obiectul prezentei solicitari.
c) Relatia cu ofertantul
- Orice document din care sa reiasa raporturile legale existente intre persoana nominalizata si operatorul economic care depune oferta (contract de munca, contract de prestari servicii, etc. si/sau Declaratie de disponibilitate.
Se vor anexa
d) Diplome de studii si documente privind experienta similara;
e) Decizia interna de numire ca CQ, pentru prezentul contract;
f) Formular nr. 15 – Model CV Europass;
g) Formular nr. 14 – Declaratie de disponibilitate;
- Documente din care reiese modalitatea de dispunere de personalul invocat (contract de munca/acord de angajare/contract de prestare servicii – caz in care devin incidente prevederile legate de subcontractare).
In vederea indeplinirii cerintei, ofertantul poate beneficia de sustinerea unui/ unor tert/ terti, sens vor fi respectate prevederile art.182 din Legea nr. 98/2016 si ale art. 48 din HG nr. 395/2016.
Tertul sustinator va completa in acest caz DUAE - sectiunea "Criteriile de selectie" - pct. C "Capacitatea tehnica si profesionala".
Ofertantul va prezenta in ipoteza sustinerii de terta parte odata cu oferta:
1. DUAE;
2. Formulare/declaratii solicitate prin documentatia de atribuire;
3. Angajament ferm de sustinere;
4. Documente din care reiese ca tertul dispune de resursele umane pe care le va mobiliza in derularea contractului si pentru care
indeplineste criteriul de calificare;
5. Documente din care reiese modul efectiv prin care va transfera resursele invocate catre contractant, atunci cand va fi necesar in
derularea contractului
II. Documente care se vor depune in procesul de evaluare a ofertelor, la solicitarea autoritatii/ entitatii contractante:
Documentele care justifica indeplinirea criteriului de calificare.
III. Documente care se vor depune la semnarea acordului cadru:
Act juridic continand minim clauzele de la nivelul sectiunii formulare, incheiat intre tertul sustinator si contractant (ce devine anexa).